الشهري التداول التجريبي المنافسة على Tickmill

نظرا بعيدا كل شهر الفوركس التداول التجريبي المنافسة من Tickmill (FSA SC التنظيم). كل شهر نختار الأفضل من بين Tickmill Ltd التجار المهرة و جائزة أفضل أداء التاجر مع المنافسة 1000 دولار الجائزة.

معلومات الرابط : $30 مجانا مكافأة ترحيب العرض

معلومات الرابط : الفوركس شهريا يعيش في مسابقة التداول

العرض تاريخ انتهاء: وقت محدود.

المؤهل: جميع العملاء الجدد والحاليين.

تعزيز العرض: تصبح التجار من الشهر الجاري.

التداول التجريبي شروط وأحكام المسابقة

كل Tickmill المحدودة (FSA SC التنظيم) حساب تداول حقيقي أصحاب المشاركة تلقائيا حتى تتمكن من مواصلة التداول كالمعتاد. لا يشترط التسجيل.

Tickmill Ltd الموظفين وذويهم ليسوا مؤهلين للمشاركة.

الحد الأدنى من الأسهم من المشاركة الحساب هو 500 دولار

الحساب التجريبي تبدأ المسابقة في أول وتنتهي في اليوم الأخير من كل شهر.

--------------------------------------------------------------------------------------------

الحصول على 500 $إلى 5000 $لا إيداع مكافأة البرنامج متاح لجميع جديدة المباشر التجار الذين فتح حساب تداول حقيقي في إنستافوركس. $500 إلى 5000 دولار الفوركس لا إيداع مكافأة سيتم إضافة المبلغ إلى التاجر حساب تداول حقيقي و يمكن استخدامها في التداول في البداية

معلومات الرابط: 500 دولار إلى 5000 دولار الفوركس لا إيداع مكافأة

معلومات الربط: 100% بونص التداول على الودائع

معلومات الرابط: الحصول على 250 ٪ مكافأة على أول إيداع

العرض تاريخ انتهاء: وقت محدود.

المؤهل: جميع العملاء.

تعزيز العرض: 500 دولار إلى 5000 $لا إيداع مكافأة البرنامج متاح لجميع جديدة

مبادئ إنستافوركس لا إيداع مكافأة برنامج البرنامج.

هذا إنستافوركس عدم إيداع بدء التشغيل مكافأة لا إيداع مكافأة البرنامج. كل عميل جديد للشركة الحق في الحصول على هذه المكافأة.

فتح حساب حقيقي الذي لا إيداع مكافأة البرنامج سوف تقيد العميل هو مطلوب لتحديد البيانات التي تطابق واحد في هويته. يحظر تغيير البيانات الشخصية مثل الاسم الكامل بمجرد إيداع المكافأة.

هذا إنستافوركس لا إيداع مكافأة البرنامج غير متاح لحسابات السنت.

هذا لا إيداع مكافأة الأموال ليست متاحة للسحب ومع ذلك الأرباح المكتسبة من التداول على البونص يمكن سحب الأموال إذا كان جميع المتطلبات المنصوص عليها في هذا الاتفاق.

Read more »