تكسب ما يصل الى 50 ٪ اضافية على الحسومات الخاصة بك من FXPRIMUS

الجميع يحب أن يحصل على هدية ، ونحن نعلم أن كنت تحب أن تتلقى إضافية الحسومات أو مكافأة. بدء التداول الخاص بك والحصول على ما يصل إلى 50% إضافية على الحسومات الخاصة بك عند التبديل إلى FXPrimus. FXPRIMUS تقدم الكرام الشركاء حافزا إضافيا للمساعدة في زيادة إيراداتها.

رابط موقع: تكسب ما يصل الى 50 ٪ اضافية على الحسومات الخاصة بك

رابط موقع: 100% التداول مكافأة على كل إيداع

رابط موقع: $4 نقود مسترجعة كل الكثير المتداولة

رابط موقع:30% التداول مجانا الائتمان مكافأة الأموال

من يمكنه الانضمام إلى : جميع الشركاء الحاليين مع 3 أشهر من النشاط يمكن أن يشارك في هذه العروض

كيفية الحصول على : لا يوجد شيء القيام به ؛ ويحق لجميع الشركاء الذين حققوا المعايير المؤهلة سوف تتلقى ما يصل إلى 50% زيادة الإيرادات حتى نهاية أيار / مايو 2018.

المعايير المؤهلة للحصول على مكافأة 50% زيادة في آخر 3 أشهر من متوسط صافي الودائع وحجم

انسحاب النظام: للسحب بالكامل مبلغ المكافأة

الشروط والأحكام :

1. الشريك هو مطلوب أن يكون النشاط في كل 3 أشهر سابقة ، بغض النظر عن تاريخ التسجيل

2. الحد الأدنى من 10 ، 000 دولار صافي الودائع 100 مغلقة الكثير تحتاج إلى أن يتحقق عن كل شهر تحت التقييم

3. هذا العرض قد نهج متدرج. كل شهر الشريك هدف المكافأة تحدد على أساس السابق 3 أشهر متوسط الناتج:

.... إذا كان كل هدف صافي الودائع هدف إغلاق الكثير تداول تجاوز 50% من السابق 3 أشهر متوسط الناتج ، ثم الشريك مؤهلة للحصول على 50% زيادة من الحسومات حصل خلال هذا الشهر

ب. إذا كان كل هدف صافي الودائع هدف إغلاق الكثير تداول تجاوز 35% من السابق 3 أشهر متوسط الناتج ، ثم الشريك مؤهلة بزيادة 35% من الحسومات حصل خلال هذا الشهر ،

ج. إذا كان كل هدف صافي الودائع هدف إغلاق الكثير تداول تجاوز بنسبة 20% من السابق 3 أشهر متوسط الناتج ، ثم الشريك مؤهلة للحصول على 20% زيادة من الحسومات حصل خلال هذا الشهر.

4. أقصى تدفع مبلغ المكافأة هو 5000 دولار أمريكي

5. هذا العرض لا يمكن أن تكون جنبا إلى جنب مع غيرها من الترويج النشط الذي قد جرى من قبل الشريك

6. هذه المكافأة لا ينطبق على الشركاء من الصين و تايوان و هونغ كونغ

7. منها مكافأة سيتم إضافة المبلغ إلى رصيد وسوف تكون للسحب بالكامل ،

8. هذا العرض لا يشمل أي إيرادات بسبب مارك صعودا.

Read more »